，所学专业为南通国有企业未来的发展急需的相关专业，包括：财务财会（金融）、城市规划、交通工程、机电控制、机械工程、建筑工程、计算机技术（软件、网络等）、文化旅游、工商管理、中文文秘、环境保护、民航管理、电子信息、医药化工、商务法律等；

  （3）年龄一般不超过35周岁。具备博士学位的，或具有副高以上职称的，或具有企业和事业单位管理岗位经历的，年龄可适当放宽；

  （一）报名与初审。报名人员登陆南通市国资委网站查看招聘简章，下载报名表进行网上报名、上传照片（近期正面免冠35× 45mm证件照，JPG格式，20Kb以内），以电子邮件方式【邮件名：姓名+报考单位】发送到电子邮箱：初审通过后，将报名材料（身份证，学历学位、职称、奖励及其他相关证书，工作成果及发表的文章等复印件），发至报名邮箱。

  报名时间：2018年3月12日-2018年4月30日16:00。报名结束后，按照报考职位条件对报名人员进行初审。

  （二）初试与复审。对初审合格人员采取面谈或面试的方式来进行初试，时间和地点另行通知。并对报名材料原件进行审核，确定进入综合能力考评人员名单。进入综合能力考评的人员，须自行登录报名网站，下载、打印准考证。

  （三）综合能力考评。采取一定形式对通过初试人员做综合能力考评。时间和地点另行通知。

  （六）公示聘用。对通过体检和考察的拟招聘人选进行公示，时间5个工作日。公示结束无异议的，办理聘用手续。

  （一）应聘人员试用期六个月。国有企业与应聘人员签订试用期聘用合同。试用期间一般安排到国有企业一线岗位锻炼。具体岗位根据应聘人员的专业特长和志愿等，由国有企业与应聘人员双向确定。

  （二）试用期满进行考核录用。对试用期考核合格的，作为南通市国有企业后备干部培养对象进行重点培养，并安排到国有企业合适岗位工作，国有企业与其签订聘用合同。对试用期考核一般，或不服从组织安排，或违反聘用合同有关法律法规的，解除聘用合同。

  （三）享受相关待遇。首次来南通就业的全日制硕士、博士学位研究生，参照南通市引进产业类人才政策，享受人才专项补贴等相关待遇。建立优秀青年人才信息管理系统，完善优秀青年人才教育培训、管理和使用的动态机制，为南通发展储备后备人才。

  南通市公开选招聘国有企业优秀青年人才，坚持“公开、平等、竞争、择优”的原则，严格程序和标准，主动接受纪检监察部门和社会监督。

  咨询电话：南通市国资委；轨道公司；城建集团；兴东机场；国司；产研院；产控集团；文旅集团；沿海集团；保障房公司；通创司；大生集团；大数据公司。

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