1987年7月参加工作，三十六年来，他坚持扎根质检一线，兢兢业业，从一名普通操作工一步步成长为主任技师，先后荣获中国石化“技术能手”、仪化公司“劳动模范”、仪化公司“五一劳动奖章”、仪化公司“技术能手”等称号，2023年荣获江苏省机冶石化系统“十佳行业工匠”荣誉称号。

  质量是企业生存的根基，严把原辅料质量关是保证企业产品质量的前提。做为原辅料检验业务的负责人，他深知原辅料质量优劣对公司产品质量是指数倍的影响。从业三十多年来，孙真东逐步的提升自身水平，目前已精通公司60多种原辅料的检验技术。

  他常说，原辅料检验是个精细活，往往细节决定成败。他根据历年来的检验经验，总结出“五准确﹑三检查”操作法用于原辅料不正常的情况的确认。某公司的乙二醇中醛含量不合格，最终发现是不同舱壁涂层对乙二醇质量的影响,并得到了第三方检验测试的机构检测结果的证实。某公司聚合氯化铝进货检验连续7批不合格，帮助厂家剖析问题找到不合格的原因，得到了对方的高度赞誉。某公司98%硫酸透明度异常，易导致芳纶产品降等或公司产品达不到客户真正的需求，经双方交流找到问题，硫酸作退货处理。同时随公司新产品不断开发，检验技术时常面临“关卡”，孙真东总是冲锋在前，他带领团队主动承担起熔喷布专用原料聚丙烯检测验证的方法的建立和质量把关任务，通过大量实验，最终确定了高融指测试最佳试验条件，建立了顶空气相色谱法测试聚丙烯VOC的方法，填补行业空白。

  党的二十大报告说明：一定要坚持创新是第一动力。孙真东深耕检验事业数十载，勇于创新不止步。参与完成纤维级聚酯切片、瓶级聚酯切片、纤维级PBT切片3个品种聚酯国家标准样品研制工作，为聚酯行业立标做出贡献。

  在技术创新上，他牵头完成了“高纤、短纤化学分析方法优化”等创新课题106项，发表了《紫外荧光法测定天然气中总硫含量》7篇论文。参与完成国家标准GB/T 30921.7-2016《工业用精对苯二甲酸(PTA)试验方法 第7部分b值的测定 色差计法》，负责制、修订16企业标准，3项检验标准开始向国内同行业，提升了仪化的品牌效应。特别在疫情期间，为减少外来正丁烷槽车接驳货的等待时间，他带领团队，通过一次次摸索，优化了检测技术，硬是把测试时间从原来的19.05分钟压缩到11.72分钟，缩短检测时间6分钟，充分体现了仪化分检人的担当。

  在绿色发展上，他不断钻研前沿技术，积极贯彻落实检验业务的绿色发展。一是引进大量自动化仪器减少人工误差。如引进全自动水质分析仪替代手工检测循环水中铁、总磷等；利用自动灰化器替代人工烧灰测定煤炭灰分；开展X荧光仪测试在聚酯催化剂测试中的应用研究，节约实验试剂的同时也大幅度减少危化品的使用。二是推行实验室的标准化管理，以工作室为平台，采用二维码对仪器进行信息化动态管理，减少纸质记录的使用。

  在人才培养上，孙真东几十年如一日默默奉献、甘为人梯，带领工作室在职工素质提升方面充分的发挥主力军作用，促进职工赋能成长成才。一是夯实分析技术基础，组织编写培训教材11册及题库2000题；组建分析标准化操作视频库，完成11个中级操作视频。二是创新岗位练兵方式，他提出“三堂”培养模式，引入“互联网+”理念，采取线下理论讲堂和线上共享课堂同步教学模式，赋予了职工培训新内涵。在工作室内建设仿真实操区和光谱室，突破传统练兵方式，提高了职工实战能力。三是有效推进传帮带工作，牵头成立仪化公司首家青年创新工作室，实现工团共建，完成科研课题5项；牵头青蓝工程建设项目，首创微课堂模式，组织并且开展授课856课时，结对42对，培养出高级技师6名，省部级技术能手2人，公司技术能手6名。

  孙真东主动探索技师工作室发展新路径，根据检验业务特色，围绕公司主业，创造性的提出“服务大局、集智创新”的工作室联合共建之路，建立“1+X” 跨区域、跨行业、跨企业的检验技术联盟模式，较好的将联建优势转化为持续攻坚创效优势。

  自2020年起，他带领工作室先后与ＰＢＴ、短纤、ＢＤＯ、ＰＴＡ等工作室开展了联合攻关项目，其中与孔祥林劳模工作室完成了正丁烷取样零排放改造，提高了易燃易爆气体取样的本质安全。与唐玉刚技师工作室联合攻关的“降低ＰＴＡ装置一线TA产品灰分”项目，共产生经济效益589万人民币/年，该项目同时被评为公司“职工十大科学技术创新成果”。与中安煤化工分检中心王立新技能大师工作室开展了跨企业间联合共建，双方就新材料测试技术等方面交换了经验、进行了更深入的合作共建。由孙真东技师工作室牵头成功举办了两届“园区企联分析检测技术创新论坛”，对于纵深推进仪征市化工园区企业检验业务合作交流，加快提升检验水平，更好服务于企业的“十四五”发展具备极其重大意义。

  检验技术联盟是劳模创新工作室的“升级版”，通过阵地联建、活动联办、力量联合，跳出以往“分散式单打独斗”运行模式，建立“兵团式协同作战”的联合共建运行模式，加强了劳模创新工作室的交流与合作，有利推动了工作室间的政治教育互促、技术交流互享、项目攻关互助、人才教育培训互动，放大了工作室的集群效应，最大限度发挥集智创新、协同攻关等功能，激发了广大职工创新创造动力，推动了高素质技能人才培养及科技成果转化推广。孙真东创建的联合共建模式成为仪化公司劳模、技师工作室“内联外引”的典范，也得到了《工人日报》的报道。

  三十六载风雨兼程，三十六载砥砺前行，孙真东把职业当检验事业，把检验事业当信仰，初心不改，匠心筑梦，用自己的行动将工匠精神镌刻进生命中，为公司的高水平发展贡献力量。