运营助理作为跨境电子商务运营岗最基础的岗位，也是运营新手的必经阶段。小编看到有不少企业HR以及新手对运营助理的绩效薪酬考核有疑问。下面就给大家解答一下。

  首先比较多人关心的就是，跨境电子商务运营助理有绩效提成吗？这个最其实是看公司的情况，有的公司有，有的公司没有。所以这样的一个问题是没有确切答案的，你们可以在招聘信息中看看，或者问问HR。

  如果运营助理有绩效提成，那么一般是多少呢？这个同样没有具体的答案，每家公司对绩效提成的计算也是不一样的，当然助理的提成是比较低的。

  所以你们可以了解一下跨境电子商务运营的绩效一般是怎么计算的，之后就能结合公司情况看看了。

  具体的绩效比例，这个大家也要通过你自己的真实的情况去制定，例如销售额的线%左右。

  总的来说，跨境电子商务运营薪资的差别，主要是在绩效提成这一块，底薪的话差别不算多，大家也要问清楚公司是怎么计算薪酬提成的，这样才可以明白自己的薪资大概是多少。

  最后，在跨境电子商务绩效计算中，任何一个人都应该为自己的工作上的能力，为自己的运营绩效负责。管理层也应该对自己的员工做好绩效指导，才能让团队目标更好达成。

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